单位参保15年后，是否有资格退休？

转为灵活就业者后，50岁通常不具备直接退休资格。分析：根据我国相关法律规定，正常退休需满足男年满60周岁、女年满55周岁（或特定工种女年满50周岁）且累计缴费年限满15年的条件。转为灵活就业者后，若未符合特殊工种或因病提前退休的条件，通常需按一般规定年龄退休。提醒：若出现单位未依法缴纳社保、个人缴费年限不足等情况，可能严重影响退休资格，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、核实个人情况、咨询社保部门及寻求法律援助。选择方式：首先，应详细了解退休年龄及条件的相关法律规定；其次，核实个人缴费年限、工种等信息；若存在疑问，可咨询当地社保部门获取官方解答；若权益受损，可考虑寻求法律援助维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《社会保险法》及相关政策文件，明确退休年龄、条件及所需材料。2.**核实个人情况**：确认个人缴费年限是否满15年，以及是否属于特殊工种或因病提前退休范畴。3.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询退休资格及流程。4.**准备退休材料**：若符合退休条件，按社保部门要求准备退休申请、身份证明、社保缴纳证明等材料。5.**提交申请并等待审核**：将准备好的材料提交至社保部门，等待审核结果。6.**寻求法律援助**：若因单位未依法缴纳社保等原因导致无法退休，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。