工资是否可以被扣?

金华婺城律师 2025-05-08
单位无故扣工资违法,除非因劳动者原因造成损失。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因,单位不得扣减工资,否则可能影响员工基本生活及合法权益。
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处理单位扣工资问题,可先与单位沟通协商,要求合理解释。若无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况,如扣减金额、原因等决定。
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单位无故扣工资可维权。操作:1.与单位沟通,要求说明扣减原因;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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