节假日上班12小时，超4小时算加班，按三倍工资计。依据《劳动法》，超时工作应获加班费，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班处理方式：可与单位协商补休或支付加班费。选择时需考虑个人需求与单位规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班处理：1.若单位安排补休，确保补休时间等同于加班时间。2.若选择支付加班费，需按法律规定计算，即超时部分乘以三倍小时工资。3.与单位沟通确认加班安排及补偿方式，避免后续争议。
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如果有乙肝健康证办下来,上面会写什么
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