水电八局职工去世补偿

您可能想进一步了解丧葬补助金的具体计算方式及其法律依据。根据解答内容，丧葬补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。这一规定来源于相关的工伤保险法规，如《工伤保险条例》中的具体条款（虽未直接指明条数，但通常此类规定会在条例的‘工伤保险待遇’章节中）。这意味着，要确定丧葬补助金的数额，需要参考去世职工所在地区的上年度职工月平均工资标准。
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从法律角度看，水电八局职工去世后的补偿主要包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金两方面。丧葬补助金用于支付丧葬费用，而供养亲属抚恤金则是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。这两方面补偿共同构成了职工去世后的主要经济补偿体系。
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关于供养亲属抚恤金的分配，若职工有多个供养亲属，应按照职工工资的一定比例分配。具体操作包括：配偶每月获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月获得30%。若存在孤寡老人或孤儿，他们每人每月在上述标准基础上增加10%。这些比例是根据《工伤保险条例》等相关规定确定的，确保因工死亡职工的亲属能得到相应的经济支持。