首先，遇到奶茶店不发工资，你可以向劳动行政部门举报。其次，依据《劳动法》相关规定，用人单位不发工资，劳动行政部门将责令限期支付，逾期将加付赔偿金。再者，如不及时处理，用人单位将面临劳动行政部门的责令及逾期赔偿金的风险。然后，根据《劳动法》，若奶茶店未按时发工资，不仅损害员工权益，还将面临法律严惩，务必及时举报处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于奶茶店不发工资的情况，常见的法律举报方式有：电话举报、信访举报、网络举报等。选择举报方式时，应考虑便捷性、有效性及个人实际情况，如距离较近或情况紧急，可直接到当地劳动行政部门举报，以求快速解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不发工资问题，以下是不同处理方式：1.协商：首先尝试与奶茶店负责人协商，要求支付工资。2.电话举报：如协商无果，可拨打劳动行政部门电话进行举报。3.信访或网络举报：若电话举报无效，可通过信访或网络方式向劳动行政部门提交详细情况。4.法律途径：若以上方式均无效，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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