原单位拒绝放人不合理，应协商解决。依据《劳动合同法》，双方有选择权，强迫劳动或危及安全可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不放人可提前请辞或协商。选择方式需考虑合同情况、单位态度及自身权益。若单位有过错，可依法立即解除；否则，应提前通知并按程序离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位不放人可协商或请辞。操作如下：1.与原单位沟通，表达离职意愿并协商解决方案；2.若协商无果且单位无过错，提前三十日书面通知单位解除合同；3.若单位有过错，如强迫劳动，可立即解除并寻求法律援助。
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