自动离职后单位同意，也不视同缴费工龄。工龄从实际工作开始算。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄需原始材料证明。自动离职是强行解除劳动关系，不被视为有效工龄，可能影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职不算工龄。处理方式：1.收集工作证明，如工资单、入职表等；2.咨询原单位人事部门，确认离职情况；3.向当地社保部门提交材料，申请工龄认定；4.如遇拒绝，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需收集证明材料并咨询社保部门。选择方式应考虑材料的真实性和完整性，以及咨询的专业性。如有疑虑，建议寻求专业律师帮助。
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