公司效益不佳取消饭贴和岗位津贴，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中约定了津贴且仍在职，单位无权取消。否则，劳动者可申请劳动仲裁，单位可能面临法律纠纷和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消津贴需慎处。操作如下：1.查看劳动合同，确认津贴约定；2.若有约定且仍在职，与单位沟通恢复；3.沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；4.仍未解决，准备材料，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
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